Recyklačné závody: udržateľná práca v Španielsku

kultúra

Podľa najnovšej Výročnej správy o tvorbe a nakladaní s komunálnym odpadom ministerstva pre ekologickú transformáciu vyprodukovalo španielske hospodárstvo v roku 2017 132,1 milióna ton odpadu. Tento počet by sa mohol výrazne znížiť systémom separovania odpadu, separovaného zberu a recyklácie.

Nakladanie s odpadmi

Španielsko je krajinou Európskej únie, ktorá odhadzuje najväčšie množstvo odpadu na skládky. Podľa údajov Národného štatistického inštitútu (INE) ide 53,9 % z celkového odpadu na tieto miesta a nie je ošetrené, aby sa použilo ako zdroj.

Samosprávy hospodária s odpadkami z domácností a sektora služieb. Za spracovanie ostatného komerčného, ​​priemyselného a stavebného odpadu sú však zodpovedné firmy, ktoré ho produkujú.

Tieto spoločnosti ich môžu liečiť priamo alebo uzavrieť zmluvu s organizáciami, ktoré sa venujú výlučne tomuto typu postupu. Recyklačné závody ako Ecoembes chránia životné prostredie recykláciou kartónu, papiera, plastov, plechoviek a kartónov.

Čo je udržateľná práca?

Spoločnosti, ktoré sa venujú udržateľnej práci, podporujú starostlivosť o životné prostredie prostredníctvom recyklácie a vytvárania zelených pracovných miest. Tvrdí sa, že používanie nových technológií je nevyhnutné na zlepšenie procesu spracovania odpadu a že inteligentné nakladanie s odpadom vedie k veľkým úsporám energie a zdrojov.

To, čo znamená trvalo udržateľná práca, sa neobmedzuje len na poslanie znižovať znečistenie. Berie ako referenciu Rozvojové ciele Organizácie Spojených národov a vytvára udržateľné pracovné miesta v každom zmysle slova: ohľaduplné k životnému prostrediu a inkluzívne.

Inkluzívne zamestnávanie je súčasťou udržateľnej práce

Spoločnosť nemôže hovoriť o udržateľných pracovných miestach, ak to neaplikuje na svoju vlastnú pracovnú morálku. Pracovníci by sa mali považovať za ich najväčšiu devízu a mali by podporovať pracovnú integráciu rôznych profilov. Ecoembes má napríklad program vkladania s názvom „Recyklujte, aby ste zmenili životy“: ponúka bezplatné školenie o nakladaní s odpadom a nakladaní s ním zraniteľným ľuďom alebo ľuďom, ktorým hrozí vylúčenie.

Treba poznamenať, že má aj politiky rodovej rovnosti, ktoré podporujú prijímanie žien do zamestnania, bojujú proti rozdielom v odmeňovaní a stimulujú prítomnosť žien na manažérskych pozíciách.

Tieto pracovné prostredia musia byť bez diskriminácie a musia mať priestory, v ktorých sú pracovné príležitosti pre ľudí s rôznymi profilmi. Preukazuje súdržnosť tým, že má víziu, v ktorej môžu byť ľudské bytosti a zdroje súčasťou udržateľného hospodárstva a spoločnosti, v rozpore s kultúrou spotreby a odpadu.

Tagy:  poradie Podnikanie kultúra 

Zaujímavé Články

add